Ausbildung Gießereimechaniker (M/W/D)
Wernigerode, Sachsen-Anhalt, Germany
Zielsetzung
Als Auszubildender im gewerblichen Bereich bei der Nemak Wernigerode GmbH startest du direkt in unserer modernen, hauseigenen Lehrwerkstatt und bleibst dort insgesamt 3,5 Jahre. Nachdem du die AP1 bestanden hast, wechselst du im 2. Lehrjahr in die Fachbereiche und sammelst dort Praxiserfahrung. Im 4. Lehrjahr kommst du wieder zurück in die Ausbildungswerkstatt, um gezielt auf deine Abschlussprüfung vorbereitet zu werden.
Warum das für dich Vorteile bringt: Wir sind in vielen Berufen Prüfungsbetrieb – das bedeutet, du beziehst dein Lernen direkt durch echte Praxisprojekte und bist bestens fit für die Abschlussprüfung vorbereitet.
Ihre Aufgaben
Du stellst Aluminium-Gussteile für die Automobilindustrie her und übernimmst Aufgaben in der Qualitätskontrolle, Produktionsüberwachung, Lagerung sowie beim innerbetrieblichen Transport.
Während deiner Ausbildung arbeitest du mit Pneumatik- und Hydraulikschaltungen und lernst elektrotechnische Komponenten der Steuerungstechnik kennen. Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind dabei besonders gefragt.
Ihr Profil
- Hauptschulabschluss, idealerweise mit guten Leistungen in Mathematik und Physik
- Interesse an Pneumatik- und Hydraulikschaltanlagen
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Lernbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch, Mathe sowie gute Physikkenntnisse wünschenswert
At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.
We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.
Zielsetzung
Als Auszubildender im gewerblichen Bereich bei der Nemak Wernigerode GmbH startest du direkt in unserer modernen, hauseigenen Lehrwerkstatt und bleibst dort insgesamt 3,5 Jahre. Nachdem du die AP1 bestanden hast, wechselst du im 2. Lehrjahr in die Fachbereiche und sammelst dort Praxiserfahrung. Im 4. Lehrjahr kommst du wieder zurück in die Ausbildungswerkstatt, um gezielt auf deine Abschlussprüfung vorbereitet zu werden.
Warum das für dich Vorteile bringt: Wir sind in vielen Berufen Prüfungsbetrieb – das bedeutet, du beziehst dein Lernen direkt durch echte Praxisprojekte und bist bestens fit für die Abschlussprüfung vorbereitet.
Ihre Aufgaben
Du stellst Aluminium-Gussteile für die Automobilindustrie her und übernimmst Aufgaben in der Qualitätskontrolle, Produktionsüberwachung, Lagerung sowie beim innerbetrieblichen Transport.
Während deiner Ausbildung arbeitest du mit Pneumatik- und Hydraulikschaltungen und lernst elektrotechnische Komponenten der Steuerungstechnik kennen. Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind dabei besonders gefragt.
Ihr Profil
- Hauptschulabschluss, idealerweise mit guten Leistungen in Mathematik und Physik
- Interesse an Pneumatik- und Hydraulikschaltanlagen
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Lernbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch, Mathe sowie gute Physikkenntnisse wünschenswert
At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.
We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.