Business Support SR Analyst BRA

Location: 

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Requisition ID:  43845
Department:  Business

Nemak is dedicated to developing technological solutions that make sustainable mobility possible.

We are committed to working together across disciplines to drive innovation and to shape the future of automotive lightweighting.

Objetivo

Realizar o mapeamento, segmentação, estudo de mercado e concorrência das categorias de compras e sua cadeia de suprimentos, analisar o perfil dos fornecedores para identificar riscos e oportunidades de negócios, desenvolver cenários comerciais e monitorar os resultados. Desenvolver projetos locais e globais de melhoria, automação e otimização na área de Compras. Conhecimento de ferramentas de Business Inteligence e analise de dados.

 

Principais Responsabilidades

  • Monitorar, estruturar e analisar dados e informações de fontes internas e externas para tomada de decisão de compras;
  • Entender o comportamento do mercado fornecedor e sua cadeia de suprimentos a fim de identificar tendências e gerar insights que sinalizem oportunidades para a empresa;
  • Desenvolver as estratégias de compra dos itens da curva ABC da área de Compras e seus principais drivers de custo. Quando e onde comprar (curva de sazonalidade), se existem Substitutos etc.;
  • Conduzir projetos locais e globais de melhoria contínua e inovação da área de compras focando na redução de custo, agilidade no atendimento e melhoria na qualidade do serviço.
  • Desenvolver, gerir e conhecer as ferramentas de Compras sendo ponto focal da área (P4T, SAP, etc)
  • Realizar a gestão dos contratos através de um dashboard, controlando as datas de vencimento, prazos de pagamento dentro outros principais indicadores;
  • Buscar melhorias contínuas nos processos relacionados à área de Compras;
  • Consolidar todos os resultados da área alinhados com a área Global e Finanças;
  • Gerenciar todos os KPI’s de Compras e os planos de ação para atingir as metas;
  • Conduzir todas as auditorias da Nemak em Compras, sendo responsável pelos relatórios e planos de ação nas oportunidades apontadas pelos auditores.

 

Pre-requisitos

  • Superior Completo: Engenharias; Administração; Tecnologia da Informação ou áreas afins;
  • Inglês avançado;
  • Conhecimento e experiência com ferramentas de BI;
  • Experiência em Inteligência de Mercado / Business Inteligence / Business Support

Na Nemak, A Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces   sob o qual a nossa cultura é construída. Promovemos uma cultura segura, respeitosa, justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos. Nossa proposta de valor se baseia  na inovação e no trabalho em equipe multicultural, o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão. Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo  melhoria e transformação.

 

Temos orgulho de ter processos  livres de preconceitos, incluindo recrutamentos, contratações e promoções, e todos os nossos colaboradores  e candidatos são bem-vindos. Proibimos e repudiamos  qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça, cor, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, informação genética ou deficiencia. 

Objetivo

Realizar o mapeamento, segmentação, estudo de mercado e concorrência das categorias de compras e sua cadeia de suprimentos, analisar o perfil dos fornecedores para identificar riscos e oportunidades de negócios, desenvolver cenários comerciais e monitorar os resultados. Desenvolver projetos locais e globais de melhoria, automação e otimização na área de Compras. Conhecimento de ferramentas de Business Inteligence e analise de dados.

 

Principais Responsabilidades

  • Monitorar, estruturar e analisar dados e informações de fontes internas e externas para tomada de decisão de compras;
  • Entender o comportamento do mercado fornecedor e sua cadeia de suprimentos a fim de identificar tendências e gerar insights que sinalizem oportunidades para a empresa;
  • Desenvolver as estratégias de compra dos itens da curva ABC da área de Compras e seus principais drivers de custo. Quando e onde comprar (curva de sazonalidade), se existem Substitutos etc.;
  • Conduzir projetos locais e globais de melhoria contínua e inovação da área de compras focando na redução de custo, agilidade no atendimento e melhoria na qualidade do serviço.
  • Desenvolver, gerir e conhecer as ferramentas de Compras sendo ponto focal da área (P4T, SAP, etc)
  • Realizar a gestão dos contratos através de um dashboard, controlando as datas de vencimento, prazos de pagamento dentro outros principais indicadores;
  • Buscar melhorias contínuas nos processos relacionados à área de Compras;
  • Consolidar todos os resultados da área alinhados com a área Global e Finanças;
  • Gerenciar todos os KPI’s de Compras e os planos de ação para atingir as metas;
  • Conduzir todas as auditorias da Nemak em Compras, sendo responsável pelos relatórios e planos de ação nas oportunidades apontadas pelos auditores.

 

Pre-requisitos

  • Superior Completo: Engenharias; Administração; Tecnologia da Informação ou áreas afins;
  • Inglês avançado;
  • Conhecimento e experiência com ferramentas de BI;
  • Experiência em Inteligência de Mercado / Business Inteligence / Business Support

Na Nemak, A Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces   sob o qual a nossa cultura é construída. Promovemos uma cultura segura, respeitosa, justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos. Nossa proposta de valor se baseia  na inovação e no trabalho em equipe multicultural, o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão. Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo  melhoria e transformação.

 

Temos orgulho de ter processos  livres de preconceitos, incluindo recrutamentos, contratações e promoções, e todos os nossos colaboradores  e candidatos são bem-vindos. Proibimos e repudiamos  qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça, cor, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, informação genética ou deficiencia.