Industrial and Lean Engineering Leader BRA

Location: 

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Requisition ID:  43920
Department:  Technical & Engineering

Nemak is dedicated to developing technological solutions that make sustainable mobility possible.

We are committed to working together across disciplines to drive innovation and to shape the future of automotive lightweighting.

Objetivo

Coordenador e orientar a equipe de Engenharia Industrial e Lean; Difusão das ferramentas Lean, Ministrar treinamentos; Sugerir, criar, liderar e gerenciar projetos de melhoria; Gestão dos indicadores de progressão, aplicando as ações necessárias para manter os projetos conforme planejado; Apoiar na formação dos demais membros da equipe, Atuação em times de desenvolvimento de novos produtos, demais atividades/rotinas da área. 

 

Principais Responsabilidades

  • Gerir e orientar equipe de Engenharia Industrial e Lean, avaliar a performance e promover feedbacks para o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe, propiciando clima adequado para a obtenção dos resultados;
  • Sugerir, criar, liderar e gerenciar Projetos de Melhoria;
  • Difusão e implementação das Ferramentas Lean na empresa;
  • Ministrar treinamentos de acordo com a demanda identificada, visando o aprimoramento técnico dos profissionais da Nemak e apoiar a aplicação do conteudo téorio nas rotinas da fábrica;
  • Atuar em atividades de desenvolvimento de novos programas em conjunto com as Engenharias de Manufatura, Processo e Projetos;
  • Gerir toda a validação de capacidade produtiva contratada pelos clientes;
  • Gerar informações sobre novos produtos, elaborando VSM, Takt time, tempos de ciclos teóricos;
  • Elaborar relatórios e apresentações referentes às atividades sob sua responsabilidade e equipe, relatando ocorrências e custos, a fim de posicionar a Liderança quanto aos resultados alcançados.

 

Pre-requisitos

  • Superior Completo: Engenharias, Administração ou áreas afins;
  • Desejável Inglês avançado;
  • Conhecimento e experiência com Ferramentas Lean (5S, Trabalho Padrão, TPM, Kaizen, Sistema de Ideias, VSM, Analise de Problemas e detecção de causa raiz);
  • Experiência em Balanceamento de linha de produção com Takt time, Desenvolvimento de Fluxos de Processos, Cronoanalises e Definição de tempos e ciclos.

Na Nemak, A Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces   sob o qual a nossa cultura é construída. Promovemos uma cultura segura, respeitosa, justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos. Nossa proposta de valor se baseia  na inovação e no trabalho em equipe multicultural, o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão. Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo  melhoria e transformação.

 

Temos orgulho de ter processos  livres de preconceitos, incluindo recrutamentos, contratações e promoções, e todos os nossos colaboradores  e candidatos são bem-vindos. Proibimos e repudiamos  qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça, cor, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, informação genética ou deficiencia. 

Objetivo

Coordenador e orientar a equipe de Engenharia Industrial e Lean; Difusão das ferramentas Lean, Ministrar treinamentos; Sugerir, criar, liderar e gerenciar projetos de melhoria; Gestão dos indicadores de progressão, aplicando as ações necessárias para manter os projetos conforme planejado; Apoiar na formação dos demais membros da equipe, Atuação em times de desenvolvimento de novos produtos, demais atividades/rotinas da área. 

 

Principais Responsabilidades

  • Gerir e orientar equipe de Engenharia Industrial e Lean, avaliar a performance e promover feedbacks para o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe, propiciando clima adequado para a obtenção dos resultados;
  • Sugerir, criar, liderar e gerenciar Projetos de Melhoria;
  • Difusão e implementação das Ferramentas Lean na empresa;
  • Ministrar treinamentos de acordo com a demanda identificada, visando o aprimoramento técnico dos profissionais da Nemak e apoiar a aplicação do conteudo téorio nas rotinas da fábrica;
  • Atuar em atividades de desenvolvimento de novos programas em conjunto com as Engenharias de Manufatura, Processo e Projetos;
  • Gerir toda a validação de capacidade produtiva contratada pelos clientes;
  • Gerar informações sobre novos produtos, elaborando VSM, Takt time, tempos de ciclos teóricos;
  • Elaborar relatórios e apresentações referentes às atividades sob sua responsabilidade e equipe, relatando ocorrências e custos, a fim de posicionar a Liderança quanto aos resultados alcançados.

 

Pre-requisitos

  • Superior Completo: Engenharias, Administração ou áreas afins;
  • Desejável Inglês avançado;
  • Conhecimento e experiência com Ferramentas Lean (5S, Trabalho Padrão, TPM, Kaizen, Sistema de Ideias, VSM, Analise de Problemas e detecção de causa raiz);
  • Experiência em Balanceamento de linha de produção com Takt time, Desenvolvimento de Fluxos de Processos, Cronoanalises e Definição de tempos e ciclos.

Na Nemak, A Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces   sob o qual a nossa cultura é construída. Promovemos uma cultura segura, respeitosa, justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos. Nossa proposta de valor se baseia  na inovação e no trabalho em equipe multicultural, o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão. Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo  melhoria e transformação.

 

Temos orgulho de ter processos  livres de preconceitos, incluindo recrutamentos, contratações e promoções, e todos os nossos colaboradores  e candidatos são bem-vindos. Proibimos e repudiamos  qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça, cor, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, informação genética ou deficiencia.