SSC Junior Buyer
Bielsko-Biała, Śląskie województwo, Poland
Zakres obowiązków
- Samodzielne prowadzenie procesów zakupowych w kategorii INDIRECT, ewaluacja ofert, pozyskiwanie zgód korporacyjnych
- Prowadzenie procesu negocjacji (renegocjacji) warunków współpracy oraz zawierania umów z wybranymi dostawcami
- Codzienna kontrola otwartych zapotrzebowań na materiały
- Tworzenie i monitorowanie zamówień zakupu materiałów
- Śledzenie terminowości dostaw materiałów
- Wyjaśnianie rozbieżności pomiędzy zamówieniami a fakturami od dostawców
- Zapewnienie zgodności procesu z polityką i procedurami zakupowymi
- Osiąganie założonych tygodniowych celów
Wymagania
- Znajomość języka niemieckiego i angielskiego w stopniu zaawansowanym
- Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie min. rok w dziale zakupów lub podobnym (logistyka)
- Umiejętność radzenia sobie z presją czasu
- Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów)
- Zdolność analitycznego myślenia
- Znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność pracy w zespole
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
- Praca hybrydowa
- Atrakcyjne stałe wynagrodzenie odzwierciedlające doświadczenie pracownika
- Prywatna opieka medyczna (dla członków rodziny, partnera/partnerki)
- Dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje
- Rozwój w międzynarodowej organizacji
- Pakiet benefitów: MultiSport, bilety do teatru, paczki świąteczne dla dzieci, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego
At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.
We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.
Zakres obowiązków
- Samodzielne prowadzenie procesów zakupowych w kategorii INDIRECT, ewaluacja ofert, pozyskiwanie zgód korporacyjnych
- Prowadzenie procesu negocjacji (renegocjacji) warunków współpracy oraz zawierania umów z wybranymi dostawcami
- Codzienna kontrola otwartych zapotrzebowań na materiały
- Tworzenie i monitorowanie zamówień zakupu materiałów
- Śledzenie terminowości dostaw materiałów
- Wyjaśnianie rozbieżności pomiędzy zamówieniami a fakturami od dostawców
- Zapewnienie zgodności procesu z polityką i procedurami zakupowymi
- Osiąganie założonych tygodniowych celów
Wymagania
- Znajomość języka niemieckiego i angielskiego w stopniu zaawansowanym
- Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie min. rok w dziale zakupów lub podobnym (logistyka)
- Umiejętność radzenia sobie z presją czasu
- Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów)
- Zdolność analitycznego myślenia
- Znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność pracy w zespole
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
- Praca hybrydowa
- Atrakcyjne stałe wynagrodzenie odzwierciedlające doświadczenie pracownika
- Prywatna opieka medyczna (dla członków rodziny, partnera/partnerki)
- Dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje
- Rozwój w międzynarodowej organizacji
- Pakiet benefitów: MultiSport, bilety do teatru, paczki świąteczne dla dzieci, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego
At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.
We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.