Specjalista ds. Podatków (m/k)
Bielsko-Biała, Śląskie województwo, Poland
Zakres obowiązków:
- Przygotowywanie deklaracji oraz dokumentacji podatkowych i
- rachunkowych w zakresie VAT, CIT, WHT i innych
- Identyfikacja schematów podatkowych MDR
- Przygotowywanie dokumentacji cen transferowych
- Analiza przepisów prawa, monitorowanie zmian oraz ich wdrażanie w organizacji
- Identyfikacja obszarów ryzyka podatkowego w obszarze VAT, CIT i innych podatków
- Wspieranie działu księgowości w zakresie obowiązków podatkowych
- Weryfikacja zapisów podatkowych w umowach i opiniowanie pod kątem podatkowym
- Współpraca z działami wewnętrznymi w zakresie transakcji krajowych i zagranicznych, przeprowadzanie szkoleń w celu uniknięcia ryzyka podatkowego
- Udział w projektach finansowo-księgowych, przygotowywanie procedur i ich wdrażanie
- Współpraca z organami podatkowymi oraz doradcami zewnętrznymi
- Analiza, kontrola i rozliczenia sald kont KG
- Kontrola formalno-podatkowa dokumentów księgowych
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej 5 lat
- Bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów podatkowych
- Praktyczna znajomość standardów rachunkowości uwzględniających MSSF i przepisy lokalne
- Znajomość systemu SAP (SD/FI)
- Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
- Dobra znajomość j. angielskiego
- Zdolność analitycznego myślenia
- Umiejętność samodzielnej analizy i rozwiązywania problemów
- Komunikatywność, skrupulatność, dokładność
At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.
We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.
Zakres obowiązków:
- Przygotowywanie deklaracji oraz dokumentacji podatkowych i
- rachunkowych w zakresie VAT, CIT, WHT i innych
- Identyfikacja schematów podatkowych MDR
- Przygotowywanie dokumentacji cen transferowych
- Analiza przepisów prawa, monitorowanie zmian oraz ich wdrażanie w organizacji
- Identyfikacja obszarów ryzyka podatkowego w obszarze VAT, CIT i innych podatków
- Wspieranie działu księgowości w zakresie obowiązków podatkowych
- Weryfikacja zapisów podatkowych w umowach i opiniowanie pod kątem podatkowym
- Współpraca z działami wewnętrznymi w zakresie transakcji krajowych i zagranicznych, przeprowadzanie szkoleń w celu uniknięcia ryzyka podatkowego
- Udział w projektach finansowo-księgowych, przygotowywanie procedur i ich wdrażanie
- Współpraca z organami podatkowymi oraz doradcami zewnętrznymi
- Analiza, kontrola i rozliczenia sald kont KG
- Kontrola formalno-podatkowa dokumentów księgowych
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej 5 lat
- Bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów podatkowych
- Praktyczna znajomość standardów rachunkowości uwzględniających MSSF i przepisy lokalne
- Znajomość systemu SAP (SD/FI)
- Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
- Dobra znajomość j. angielskiego
- Zdolność analitycznego myślenia
- Umiejętność samodzielnej analizy i rozwiązywania problemów
- Komunikatywność, skrupulatność, dokładność
At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.
We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.