HR Specialist Personaladministration (M/W/D)
Frankfurt, Hessen, Germany
HR Specialist Personaladministration (M/W/D)
Über Nemak
Nemak ist ein führender Anbieter von innovativen Leichtbaulösungen für die globale Automobilindustrie, der sich auf die Entwicklung und Herstellung von Aluminiumkomponenten für die Bereiche E-Mobilität, Struktur & Fahrwerk und ICE-Antriebsstrang spezialisiert hat. Im Jahr 2023 beschäftigte Nemak rund 24.000 Mitarbeiter in 38 Produktionsstätten weltweit und erwirtschaftete einen Umsatz von 5,0 Milliarden US-Dollar.
Gemeinsam machen wir nachhaltige Mobilität möglich.
Ziel der Position
HR ist Ihre Welt? Sie sind fit in allen Facetten der Personaladministration, hatten bereits Berührungspunkte mit Payroll-Themen und sind zudem ein echtes Zahlentalent? Kurz, Sie sind breit aufgestellt und wollen Ihre Talente im internationalen Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann haben Sie bei uns die Chance, zukunftsweisende Personalarbeit mitzugestalten und nicht nur zu „verwalten“! Als Mitglied unseres kleinen, sehr kollegialen HR-Teams erwartet Sie ein enorm abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen internationalen Kontakten. Sie sollten Spaß daran haben, sich engagiert und zügig in neue HR-Themen einzuarbeiten. Wir unterstützen Sie dabei!
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die HR-Business Partner (m/w/d) und den HR-Manager in unserer Europazentrale am Standort Frankfurt im operativen Tagesgeschäft.
- Sie übernehmen dabei den administrativen Support in allen Personalfragen von Eintritt bis Austritt und kümmern sich um die Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und/oder Bescheinigungen.
- Sie fungieren in der Rolle als Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter (m/w/d) bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Sie übernehmen die Erstellung von Reports und Statistiken aus unseren HR-Systemen und stellen die Datenqualität der Personalkennzahlen sicher.
- Sie sorgen dafür, dass Ihre Kollegen (m/w/d) aus der Gehaltsabrechnung sowie unsere externen Dienstleister termingerecht alle relevanten Informationen erhalten. Die Kontrolle der Abrechnung fällt ebenso in Ihr Ressort sowie die Abstimmung mit der Buchhaltung.
- Sie wirken bei Bedarf an HR-Projekten mit und sorgen in Ihrem Aufgabenfeld für die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Idealfall mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ähnlichem.
- Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld.
- Sie sind zahlenaffin und haben Spaß an der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports.
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie modernen Kommunikationsmedien und haben Erfahrung in der Arbeit mit SAP und idealerweise SuccessFactors.
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Nemak ist es wichtig, seinen Beschäftigten ein faires, gerechtes und wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket zu bieten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensversicherung
- Parkplatz oder Deutschland Ticket
- JobRad - ein Firmenfahrrad-Leasingmodell
- Flexibles mobiles Arbeiten
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
Ihr Ansprechpartner
Christoph Jahnke, Tel.: +49170 7969 604
Nemak Europe, The Squaire 17, Am Flughafen, 60549 Frankfurt
Klicken Sie hier, um mehr über unseren Standort zu erfahren https://nemak.com/de/plants/europe-asia/frankfurt-raunheim/
At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.
We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.
HR Specialist Personaladministration (M/W/D)
Über Nemak
Nemak ist ein führender Anbieter von innovativen Leichtbaulösungen für die globale Automobilindustrie, der sich auf die Entwicklung und Herstellung von Aluminiumkomponenten für die Bereiche E-Mobilität, Struktur & Fahrwerk und ICE-Antriebsstrang spezialisiert hat. Im Jahr 2023 beschäftigte Nemak rund 24.000 Mitarbeiter in 38 Produktionsstätten weltweit und erwirtschaftete einen Umsatz von 5,0 Milliarden US-Dollar.
Gemeinsam machen wir nachhaltige Mobilität möglich.
Ziel der Position
HR ist Ihre Welt? Sie sind fit in allen Facetten der Personaladministration, hatten bereits Berührungspunkte mit Payroll-Themen und sind zudem ein echtes Zahlentalent? Kurz, Sie sind breit aufgestellt und wollen Ihre Talente im internationalen Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann haben Sie bei uns die Chance, zukunftsweisende Personalarbeit mitzugestalten und nicht nur zu „verwalten“! Als Mitglied unseres kleinen, sehr kollegialen HR-Teams erwartet Sie ein enorm abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen internationalen Kontakten. Sie sollten Spaß daran haben, sich engagiert und zügig in neue HR-Themen einzuarbeiten. Wir unterstützen Sie dabei!
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die HR-Business Partner (m/w/d) und den HR-Manager in unserer Europazentrale am Standort Frankfurt im operativen Tagesgeschäft.
- Sie übernehmen dabei den administrativen Support in allen Personalfragen von Eintritt bis Austritt und kümmern sich um die Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und/oder Bescheinigungen.
- Sie fungieren in der Rolle als Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter (m/w/d) bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Sie übernehmen die Erstellung von Reports und Statistiken aus unseren HR-Systemen und stellen die Datenqualität der Personalkennzahlen sicher.
- Sie sorgen dafür, dass Ihre Kollegen (m/w/d) aus der Gehaltsabrechnung sowie unsere externen Dienstleister termingerecht alle relevanten Informationen erhalten. Die Kontrolle der Abrechnung fällt ebenso in Ihr Ressort sowie die Abstimmung mit der Buchhaltung.
- Sie wirken bei Bedarf an HR-Projekten mit und sorgen in Ihrem Aufgabenfeld für die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Idealfall mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ähnlichem.
- Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld.
- Sie sind zahlenaffin und haben Spaß an der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports.
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie modernen Kommunikationsmedien und haben Erfahrung in der Arbeit mit SAP und idealerweise SuccessFactors.
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Nemak ist es wichtig, seinen Beschäftigten ein faires, gerechtes und wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket zu bieten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensversicherung
- Parkplatz oder Deutschland Ticket
- JobRad - ein Firmenfahrrad-Leasingmodell
- Flexibles mobiles Arbeiten
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
Ihr Ansprechpartner
Christoph Jahnke, Tel.: +49170 7969 604
Nemak Europe, The Squaire 17, Am Flughafen, 60549 Frankfurt
Klicken Sie hier, um mehr über unseren Standort zu erfahren https://nemak.com/de/plants/europe-asia/frankfurt-raunheim/
At Nemak, Diversity, Equity and Inclusion (D&I) play a fundamental role in everything we do and are the underlying platform on which our culture is built. We foster a culture that is safe, respectful, fair and inclusive for all of our employees and job applicants. Our value proposition relies on innovation and cross-cultural teamwork, which is only possible when we strive for belonging and commitment to Diversity, Equity and Inclusion. We understand the impact equality and of varied perspectives that welcome better ideas to solve complex problems for improvement and transformation.
We are proud to have bias-free conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, and promotions, and we welcome all our employees and job applicants. We strongly prohibit any form of workplace harassment or discrimination based on race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, or veteran status.