Operations Supervisor
Monterrey, Nuevo Leon, Mexico
Objective
Avoid engaging in unsafe acts; correct or report unsafe conditions in their work area and Investigate accidents (root cause).
Main responsibilities:
- Avoid engaging in unsafe activity, correct and report unsafe conditions in your work area.
- Avoid engaging in unsafe acts; correct or report unsafe conditions in their work area and Investigate accidents (root cause).
- Perform the Chemical Analysis, Check the Metal Temperature and Gas Level.
- Ensure timely delivery of the metal to the molding area and avoid as many delays as possible.
- Adequate administration of Work Resources (personnel, equipment, budget).
- Comply with the Internal Work Regulations and Promote an adequate work environment that allows increasing the efficiency and effectiveness of the assigned resources.
- Ensure that adequate Combustion of Maintenance Furnaces and Reverberators is carried out.
Requirements:
- Completed bachelor's degree and university degree.
- Collaboration and teamwork, Communication and active listening, Team management, Customer focus.
- Ability to work under pressure and ability to delegate routine work.
- Use of computer and knowledge SAP system.
- Basic English.
- Knowledge of procedures.
Na Nemak, A Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces sob o qual a nossa cultura é construída. Promovemos uma cultura segura, respeitosa, justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos. Nossa proposta de valor se baseia na inovação e no trabalho em equipe multicultural, o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão. Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo melhoria e transformação.
Temos orgulho de ter processos livres de preconceitos, incluindo recrutamentos, contratações e promoções, e todos os nossos colaboradores e candidatos são bem-vindos. Proibimos e repudiamos qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça, cor, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, informação genética ou deficiencia.
Objective
Avoid engaging in unsafe acts; correct or report unsafe conditions in their work area and Investigate accidents (root cause).
Main responsibilities:
- Avoid engaging in unsafe activity, correct and report unsafe conditions in your work area.
- Avoid engaging in unsafe acts; correct or report unsafe conditions in their work area and Investigate accidents (root cause).
- Perform the Chemical Analysis, Check the Metal Temperature and Gas Level.
- Ensure timely delivery of the metal to the molding area and avoid as many delays as possible.
- Adequate administration of Work Resources (personnel, equipment, budget).
- Comply with the Internal Work Regulations and Promote an adequate work environment that allows increasing the efficiency and effectiveness of the assigned resources.
- Ensure that adequate Combustion of Maintenance Furnaces and Reverberators is carried out.
Requirements:
- Completed bachelor's degree and university degree.
- Collaboration and teamwork, Communication and active listening, Team management, Customer focus.
- Ability to work under pressure and ability to delegate routine work.
- Use of computer and knowledge SAP system.
- Basic English.
- Knowledge of procedures.
Na Nemak, A Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces sob o qual a nossa cultura é construída. Promovemos uma cultura segura, respeitosa, justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos. Nossa proposta de valor se baseia na inovação e no trabalho em equipe multicultural, o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão. Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo melhoria e transformação.
Temos orgulho de ter processos livres de preconceitos, incluindo recrutamentos, contratações e promoções, e todos os nossos colaboradores e candidatos são bem-vindos. Proibimos e repudiamos qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça, cor, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, informação genética ou deficiencia.