Tooling Intern

Location: 

Afghanistan

Requisition ID:  44195
Department:  Technical & Engineering

Nemak is dedicated to developing technological solutions that make sustainable mobility possible.

We are committed to working together across disciplines to drive innovation and to shape the future of automotive lightweighting.

Acompanhar e desenvolver atividades na área core, envolvendo a elaboração de projetos, controle de processos e participação na elaboração de estratégia de negócio, a fim de capacitar e aprimorar o conhecimento na organização.

Elaborar e implementar projetos que agreguem valor para a organização, considerando os pilares de: qualidade, produtividade, custos e melhorias de processos;

Realizar atividades na área core, que tenham interface com o projeto final apresentado ao final do programa;

Mapear atividades e processos que necessitam de melhorias e/ou sejam um desafio pra entrega de resultados da área, propondo melhorias;

Participar de integração e job rotations propostos no programa, a fim de adquirir conhecimento necessário sobre a empresa e área de atuação, com objetivo de desenvolver capacidades técnicas e comportamentais mapeadas no programa;

Apoiar a gestão, em atividades ou projetos que possam contribuir com as entregas da área.

Na Nemak, A Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces   sob o qual a nossa cultura é construída. Promovemos uma cultura segura, respeitosa, justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos. Nossa proposta de valor se baseia  na inovação e no trabalho em equipe multicultural, o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão. Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo  melhoria e transformação.

 

Temos orgulho de ter processos  livres de preconceitos, incluindo recrutamentos, contratações e promoções, e todos os nossos colaboradores  e candidatos são bem-vindos. Proibimos e repudiamos  qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça, cor, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, informação genética ou deficiencia. 

Acompanhar e desenvolver atividades na área core, envolvendo a elaboração de projetos, controle de processos e participação na elaboração de estratégia de negócio, a fim de capacitar e aprimorar o conhecimento na organização.

Elaborar e implementar projetos que agreguem valor para a organização, considerando os pilares de: qualidade, produtividade, custos e melhorias de processos;

Realizar atividades na área core, que tenham interface com o projeto final apresentado ao final do programa;

Mapear atividades e processos que necessitam de melhorias e/ou sejam um desafio pra entrega de resultados da área, propondo melhorias;

Participar de integração e job rotations propostos no programa, a fim de adquirir conhecimento necessário sobre a empresa e área de atuação, com objetivo de desenvolver capacidades técnicas e comportamentais mapeadas no programa;

Apoiar a gestão, em atividades ou projetos que possam contribuir com as entregas da área.

Na Nemak, A Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I) desempenham um papel fundamental em tudo o que fazemos e são alicerces   sob o qual a nossa cultura é construída. Promovemos uma cultura segura, respeitosa, justa e inclusiva para todos os nossos colaboradores e candidatos. Nossa proposta de valor se baseia  na inovação e no trabalho em equipe multicultural, o que só é possível quando buscamos o compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão. Entendemos o impacto da igualdade e de perspectivas variadas que acolhem melhores ideias para resolver problemas complexos trazendo  melhoria e transformação.

 

Temos orgulho de ter processos  livres de preconceitos, incluindo recrutamentos, contratações e promoções, e todos os nossos colaboradores  e candidatos são bem-vindos. Proibimos e repudiamos  qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho com base em raça, cor, religião, género, orientação sexual, identidade ou expressão de género, nacionalidade, idade, informação genética ou deficiencia.